众所周知，一家重庆企业的文化建设是非常重要的。而在企业文化建设中，视觉系统（VIS）是其中一个重要的环节，特别是重庆企业LOGO设计方面。在这之前讲过LOGO设计对于企业的重要性，下面，我们来谈谈如何用重庆LOGO来诉说企业文化？

第一、LOGO是企业灵魂的符号。

所谓的企业文化（或称组织文化），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。那么，LOGO设计作为一个符号存在，必须体现着企业形象，也是企业形象设计的核心，在对外形象传播的过程中，LOGO图标是会说话的。

第二、LOGO是职工文化的体现。

职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。当然，很多人会说，一个LOGO设计怎么会和职工文化有联系？其实，我们忽略了一个事实，那就是，在企业LOGO设计的时候，一个LOGO集中体现的当然包含了企业愿景，也就是企业发展的目标或者战略，这在无形中已经形成一种规范，所以，企业员工一定会根据企业战略来奋斗，努力实现企业的目标，因此，LOGO也会体现在于职工文化中。

第三、LOGO是企业行为的规范。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。在LOGO设计前期，LOGO设计公司都会进行对LOGO的规范，力求形成一种企业文化的模式，从而变成企业文化体现出来的一种行为模式，所以说，LOGO是企业行为的规范。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。用LOGO来诉说企业文化，就是因为LOGO包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。